O Coaching Integrado aplicado pela Leme Consultoria é um processo e um novo padrão de excelência focado em ações do coachee para a realização de suas metas estratégicas. Atua no sentido do desenvolvimento de competências, equipando o gestor a partir do autoconhecimento com as ferramentas necessárias frentes às oportunidades de se expandir, aumentando a sua capacidade de ação e trazendo ganhos consideráveis no individual, nas equipes e no negócio empresarial.
Durante os dez encontros previstos, o profissional vai construindo o seu plano de melhoria profissional com consistência e mensuração na práxis diária.
Sempre em conformidade com as necessidades do coachee e as expectativas do gestor responsável, abaixo possíveis temas e técnicas que serão lançados no processo de melhoria profissional:
- Estilos de liderança
- Auto-motivação: compreendendo os mecanismos
- Linguagem corporativa – Congruência entre imagem pessoal vendida e comprada
- Clarificação de valores pessoais e organizacionais e estilos de resposta ao estresse
- Assessment (testes e avaliações atuais disponíveis na empresa) e Avaliação 360º informal e formal (convergências e divergências de percepções)
- Iniciando e gerindo mudanças positivas
- Roda Viva (baseada nas 10 áreas primárias que compõem a vida de cada pessoa, de acordo com Rhandy Di Stéfano)
- Declaração de propósito ou missão
- Desenvolvimento da meta estratégica, meta de competência e planejamento de ações e tarefas diárias
- Como lidar com obstáculos, entendimento dos modelos mentais e desenvolvimento do quociente para lidar com adversidades
- Transição – Follow up da mudança
- Inteligência Emocional – Aplicação de energias e empatia