Plano de cargos e carreiras ajuda a resolver diversos problemas organizacionais

A implantação ou a revisão do plano de cargos e carreiras bem como a sua boa administração causam impactos em diversas áreas da organização. Entenda de que forma esse projeto repercute na instituição.

O que Plano de Carreira e Seleção por Competências têm em comum?

Falar sobre as possibilidades de crescimento que a organização oferece já na entrevista de emprego tem tudo a ver com os conceitos mais modernos sobre Seleção por Competências. Entenda como os processos se relacionam.

Blended Learning na Educação Corporativa

Permitir que o profissional assuma o protagonismo do seu desenvolvimento é uma das premissas do blended learning, método de ensino já incorporado pelas instituições de ensino formal.

Coaching como ferramenta para o desenvolvimento humano

O coaching é a arte de liberar o potencial humano, para que as pessoas possam alcançar as suas metas estratégicas.

TJ-AL implanta Avaliação de Desempenho com a Leme Consultoria

O TJ-AL está implantando o projeto de Gestão por Competências com a metodologia de Mapeamento e Avaliação da Leme Consultoria.

Soluções para o desenvolvimento de novos líderes propõem mudanças de hábitos para o alcance de resultados

Investir no desenvolvimento de novos líderes é essencial para companhias que desejam alcançar resultados de forma sustentável.

Sistema FIETO: parceria com a Leme na Gestão por Competências

O Sistema FIETO está implantando o projeto de Gestão por Competências com a metodologia de Mapeamento e Avaliação da Leme Consultoria.

Leme inaugura série de cursos gratuitos e online para clientes

Cursos gratuitos e online de “Gestão do Desempenho” da Leme Consultoria, exclusivo para cliente.

Victor Barbalho é um dos participantes do “1° Encontro Voz Pública: A Valorização do Servidor Público em Debate”

Victor Barbalho participa do “1° Encontro Voz Pública: A Valorização do Servidor Público em Debate”.

PCCS está entre os projetos mais estratégicos do RH

O PCCS é um dos mais importantes e impactantes projetos que um RH estratégico pode oferecer à organização, pública ou privada.