Gestão de pessoas para resultados
Promova a Gestão do Desempenho na sua
empresa com a metodologia exclusiva do
Inventário Comportamental, Descrição de Função,
Mapeamento de Competências, Avaliação 360°,
Matriz Nine Box e muito mais.
Avaliação de
Desempenho
com Foco em
Competências
Estratégia para Performance, Transparência e Meritocracia
A Avaliação de Desempenho com Foco em Competências é uma metodologia específica para verificar o que o profissional efetivamente entrega à organização, além de medir o grau de responsabilidade dentro de sua função e seus GAPs de desenvolvimento.
Estratégia para Performance, Transparência e Meritocracia
Avaliação de Desempenho com Foco em Competências
Mapeamento e Avaliação
de Competências Técnicas
e Comportamentais, de
Responsabilidades e
Resultados.
Gestão de pessoas para resultados
Promova a Gestão do Desempenho na sua empresa com a metodologia exclusiva do Inventário Comportamental, Descrição de Função, Mapeamento de Competências, Avaliação 360°, Matriz Nine Box e muito mais.
Benefícios e Vantagens
- Método construtivo e participativo
- Fortalece o senso de Transparência e Justiça
- Reduz a subjetividade com critérios sólidos para a Gestão
- Permite uma maior integração com os subsistemas de RH
- Permite identificar os gaps dos colaboradores e as necessidades reais de treinamento
Avaliação de
Desempenho com Foco
em Competências
Mapeamento e Avaliação de Competências Técnicas e Comportamentais, de Responsabilidades e Resultados.
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Nós temos tudo o que você precisa para uma Gestão Estratégica de Pessoas com Foco em Resultados
