E-BOOK | Atividades e Dinâmicas para T&D
Na área de Treinamento e Desenvolvimento utilizamos atividades, jogos e dinâmicas de grupo de forma a fixar pela vivência lúdica os conceitos demandados pela estratégia organizacional. Produzidos pelas Equipes de Educação Corporativa e Comunicação da Leme Consultoria, já estão disponíveis os dois primeiros volumes do e-book “Atividades e Dinâmicas para T&D”, com diversas dinâmicas e seus contextos de aplicação.
Família: Desenvolvimento/ Integração
Nome: Dominó Humano
Objetivo: – Desenvolver a espontaneidade e a criatividade. – Promover a integração dos indivíduos no grupo. – Identificar fatores, tais como as interpretações subjetivas e esteriótipos que influenciam no processo de comunicação.
Mínimo de Participantes: 0
Máximo de Participantes: 0
Duração:
Procedimento: Lembrar o funcionamento do jogo dominó. Cada indivíduo vai se unir aos participantes que iniciaram o jogo apontando uma característica comum, visível ou não, que deve ser nomeada em voz alta. Exemplo: Eu Ana me junto a Lucia porque estamos de tênis. Eu Luiza me junto a Lucia porque estamos de calça preta. Eu Rita me junto a Ana porque somos educadoras….etc… Para fechar o círculo os dois últimos integrantes deverão descobrir o que pode uni-los.
Observações: Comentários: Dicas para a problematização: – Como foi participar do jogo? – O que você mobilizou para descobrir as características comuns? – O lúdico esteve presente? – Houve interação entre os participantes? – Você vê possibilidade de realizar esta atividade com seus alunos? Por quê?
Enviada por: AncoraRh
Data: 18/10/2004