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Família: Desenvolvimento

Nome: Existem outras maneiras?

Objetivo: Trabalhar a disposição para a mudança

Mínimo de Participantes: 0

Máximo de Participantes: 0

Duração:

Material Necessário: Bolinha de tênis, cronômetro

Procedimento: Formar um círculo em pé, com os participantes a uma distância aproximada de um braço entre si. O instrutor escolhe alguém para iniciar a atividade, entregando-lhe a bola e pedindo que a jogue a outra pessoa, que deverá passá-la adiante e assim sucessivamente, até que todos a tenham recebido. O instrutor deve orientar o grupo no sentido de não ser permitido passar a bola para quem já a recebeu anteriormente e que todos devem lembrar-se para quem passaram-na. Quando a bola já tiver passado por todos, o instrutor pede que repitam a operação na mesma seqüência anterior mais duas vezes. Com estas jogas terminadas o instrutor avisa que a partir de agora cronometrará o tempo gasto na operação. Ao final da rodada comunica o tempo gasto e desafia o grupo a reduzí-lo, lembrando o grupo que não é permitido alterar a seqüência da bola.

Observações: QUESTÕES PARA DISCUSSÃO : 1. Qual o processo percorrido pelo grupo para conseguir diminuir o tempo? 2. Como foi mudar algo que já estava determinado? 3. Qual foi a reação predominante no grupo: resistência ou envolvimento? 4. Como reagimos quando somos desafiados a mudar nossa maneira de agir dentro das organizações? Por que isto acontece? 5. Em que já fui desafiado a mudar no meu trabalho? Como reagi? Por que ? Que resultados obtive? 6. Em que já fui desafiado a mudar em mim mesmo? Como reagi? Por que ? Que resultados obtive?

Enviada por: AncoraRh
Data: 04/11/2005

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