🔥O que você vai vivenciar neste programa

✅ Construção de um projeto real de implantação, voltado para sua realidade, validado pelo facilitador,  Rogerio Leme, referência nacional em Gestão de Pessoas
✅ Conteúdo profundo, prático e aplicável desde o primeiro dia
✅ Conexão com metodologia testada em centenas de empresas públicas e privadas
✅ Acesso a um ecossistema completo com soluções em desempenho, competências, cultura, liderança, dimensionamento e muito mais
✅ Networking com profissionais de alto nível e comunidade moderada pós-evento

📌O que você vai aprender neste programa

✅ Gestão de Desempenho e Competências

Você vai conhecer o novo conceito de Gestão e Avaliação de Competências e de Desempenho, baseado nas Competências de Negócio — um modelo atual, que vai além do operacional e transforma de fato a cultura da Gestão de Desempenho.
Aprenderá como estruturar um programa de Cultura de
Feedback que realmente funciona. Vai entender como implantar a cultura da Gestão de Desempenho com feedbacks 1:1, gestão de metas e indicadores de desempenho — tanto individuais quanto de equipe e de negócio

✅Dimensionamento da Força de Trabalho

Como fazer o dimensionamento de equipes – Workforce Planning  – utilizando técnicas que não dependam de mapeamento e desenho de Processos com a metodologia Ágil de mapeamento, o MAP – Mapa de Atribuições por Produto.

Você vai conseguir identificar referências de produtividade para áreas administrativa, de apoio e para atividades finalísticas, além de gargalos e oportunidades de otimização do quadro de pessoal.

 

✅Trilhas de Aprendizagem e Desenvolvimento de Líderes

Você vai aprender a estruturar Trilhas de Aprendizagem e a desenvolver conteúdos para programas de liderança e de desenvolvimento de equipes integrado aos Processos e às Competências de Negócio da sua empresa. Vai conhecer as Trilhas Informativas, Trilhas de Carreira, Trilhas de Desenvolvimento de Líderes, Trilhas de Competências e Trilhas Setoriais, todas conectadas à Gestão do Conhecimento.

 

✅Cultura Organizacional e o desafio das gerações

A cultura organizacional precisa ser constantemente trabalhada pela liderança, mas precisa ser atrativa, desafiadora e ter conexão de propósito para diferentes gerações que trabalham junto diante dos desafios de empresas e órgãos públicas e empresas privadas.  Vamos identificar os principais pontos de sustentação da Cultura e apresentar os caminhos e alternativas para o desenvolvimento dentro da sua organização de forma conectada à estratégia organizacional, promovendo uma cultura de geração de resultados.

 

✅Construção de projeto de implantação com mentoria e validação

Ao final dessa Formação Executiva você será desafiado a colocar os ensinamentos em prática. Para isso, preparamos uma atividade onde você irá desenvolver um Projeto Executivo para a implantação de um Projeto de Performance, Resultados e Engajamento com foco em Competências, Desempenho, Dimensionamento da Força de Trabalho, Trilhas de Aprendizagem e Cultura Organizacional.  Tudo isso de forma customizada para a sua organização.