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Mapeamento e Avaliação de Competências
com Victor Barbalho
A Leme Consultoria apresenta os conceitos práticos do Mapeamento e Avaliação de Competências utilizando os próprios recursos da sua organização.
▼ Facilitador do Treinamento:
[/column] [column span=”4″] [/column][/row]Maior evento de RH da América Latina e um dos maiores do mundo no segmento, o CONARH aconteceu de 14 a 16 de agosto de 2018, em São Paulo.
por CMKT Leme | 13/6/2018 [atualizado: 22/8/2018]
▶ De 14 a 16 de agosto de 2018, a Leme Consultoria teve a honra de participar, mais uma vez, do CONARH, o maior evento de Gestão de Pessoas da América Latina e o segundo maior do planeta. O evento alcançou a 44ª edição e, como sempre, ofereceu palestras de alto nível, conduzidas por nomes como Christiane Pelajo – Apresentadora da Globonews, Gustavo Werneck – Presidente & CEO da Gerdau e An-Verhulst Santos – Presidente da L’Oréal Brasil, bem como contou com a presença de outros grandes profissionais da área de RH e Gestão do país.
A Leme Consultoria organizou uma ação para clientes, parceiros e seguidores e fez o sorteio uma credencial completa de Congressista, no valor de R$ 4.500,00, que permitiu o acesso a todas as palestras exclusivas e plenárias do evento. O ganhador desse presente foi Wagner Grazina, que visitou o nosso estande:
Complementando o congresso, a EXPO ABRH reuniu diversos estandes de expositores e patrocinadores do evento, que apresentaram aos visitantes e congressistas as principais tendências do mercado de RH e Gestão de Pessoas, assim como aconteceram eventos abertos e palestras públicas.
A entrada à EXPO ABRH foi cobrada, mas a Leme Consultoria ofereceu acesso gratuito ao saguão de expositores para os clientes, amigos e parceiros.
Neste ano, a Leme esteve em dobro no CONARH! Foram dois estandes para apresentar o portfólio de soluções em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano.
O estande 94M, localizado na Rodada de Negócios, foi dedicado à Leme Tecnologia, para exposição das soluções tecnológicas que agilizam processos e facilitam a gestão de pessoas.
O estande nº 175 focou nos serviços prestados pela Leme Consultoria e, neste ano, a novidade ficou por conta das “Trilhas de Aprendizagem com Técnicas de Mentoria”. A premissa desse modelo é mudar os paradigmas de treinamento e desenvolvimento, alinhado à “Biblioteca de Recursos”.
Parceira da Leme há muitos anos, a Editora Qualitymark, que publica os livros do professor Rogerio Leme e seus consultores, também esteve na EXPO com um estande em frente ao da Leme Consultoria (nº 175). Assim, foi possível adquirir os livros diretamente com a editora, conseguir autógrafos e conversar com Rogerio no estande da Leme.
A Leme Consultoria, indicada pela quarta vez ao prêmio Top of Mind, preparou para seus parceiros, amigos e clientes algumas ações especiais. Durante o evento foram sorteados descontos de até 35% para os Treinamentos Abertos realizados na cidade de São Paulo para os visitantes que prestigiarem a marca com os seus votos.
Confira o álbum de fotos:
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A LEME SORTEOU UMA CREDENCIAL DE CONGRESSISTA PARA O CONARH 2018.
[themo_button text=”GANHADOR” url=”/promocao/credencial_conarh2018/” type=”standard” target=”_blank”]
QUANDO: Agosto / 2018
dia 14, das 10h às 22h
dia 15, das 10h às 22h *
dia 16, das 10h às 17h **
ONDE: São Paulo EXPO
Rod. dos Imigrantes, Km 1,5 – Água Funda, São Paulo (a 1.7km do Metrô Jabaquara)
Programação e informações: www.conarh.com.br.
VOTE NA LEME PARA O TOP OF MIND DE RH!
Faça sua voz ser ouvida no universo de RH. Saiba mais:
O STAND
O espaço da Leme Consultoria é o de número 175 e o da Leme Tecnologia é o 94M.
O Congresso Nacional de Recursos Humanos de 2018 aconteceu de 14 a 16 de agosto, no São Paulo EXPO.
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Promoção finalizada em 7/8/2018
A Leme Consultoria vai sortear uma credencial de congressista completa para o
CONARH ABRH 2018 (44o Congresso Nacional de Gestão de Pessoas) no valor de R$4.500*!
RESULTADO DO SORTEIO
Vencedora: Helenita Brum Ferri – MS
PARABÉNS!
Nossa equipe entrará em contato!
SOBRE O
O Congresso ocorrerá de 14 a 16 de agosto, no São Paulo Expo, em São Paulo (SP) e contará com grandes nomes das áreas de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos. Além do ciclo de palestras exclusivas, o evento contará, ainda, com a EXPO ABRH, que reúne stands dos principais fornecedores de produtos e serviços para RH do Brasil (saiba mais).
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Confira como participar >>
Promoção imperdível!
Basta se inscrever em um dos Treinamentos Abertos de Formação para Mapeamento, Seleção, Avaliação e Gestão de Competências e Desempenho, realizados na cidade de São Paulo e ministrados pelo prof. Rogerio Leme (veja mais no box). No ato você ganha a entrada gratuita à EXPO ABRH!
E MAIS: Quem efetuar o pagamento (à vista ou primeira parcela) até 7 de agosto ainda concorre à Credencial Especial de Congressista, que dá acesso completo a todas as plenárias e palestras exclusivas para congressistas!
Além de se capacitar diretamente com quem mais entende de Avaliação de Desempenho com Foco em Competências no Brasil, o valor da credencial supera o custo do próprio treinamento!
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ATENÇÃO!
Além de concorrerem no sorteio da credencial de congressista, TODOS os inscritos em um dos cursos receberão um código de acesso gratuito à EXPO ABRH 2018, para os três dias, no valor de R$90***!
INSCREVA-SE NOS TREINAMENTOS ATÉ 7 DE AGOSTO!
Utilize os botões azuis acima para acessar os cursos
CONDIÇÕES:
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■ Concorrem todos os inscritos, via ficha formal de inscrição, em um dos treinamentos de Formação de Analistas para Mapeamento, Seleção, Avaliação e Gestão de Competências e Desempenho em Empresas Públicas e Privadas, realizados em São Paulo (SP), em 23/7/18 e 26/11/18. A inscrição e o primeiro pagamento (à vista ou primeira parcela) devem ser realizados até 7/8/2018.
■ Utilize o formulário eletrônico de pré-inscrição na página do treinamento escolhido para receber a ficha formal de inscrição (o formulário de interesse incorporado à página do treinamento não é considerado inscrição, sendo apenas um mecanismo de solicitação da ficha).
■ O sorteio ocorrerá no dia 8/8/2018 (quarta-feira) e o resultado será divulgado nesta página, no Facebook da Leme Consultoria e por contato em e-mail ou telefone cadastrados na inscrição.
■ O/a ganhador/a receberá um código exclusivo para cadastrar-se no site do Conarh, com as devidas instruções. O código de cortesia dá direito a um desconto de 100% sobre o valor da credencial de congressista para o evento supracitado.
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■ O/a ganhador/a deverá cadastrar seu código no site oficial do CONARH até o dia 13/8/2018 (segunda-feira – data-limite determinada pela organização do evento).
■ A cortesia não inclui cobertura de custos adicionais, tais como transporte, alimentação, hospedagem e afins, sendo restrita ao valor da credencial.
■ Para fins de transparência, o/a ganhador/a autoriza a divulgação do seu nome completo e localidade nos canais de comunicação da Leme Consultoria e seus parceiros.
*Valor baseado em tabela divulgada pela organização do evento (Valor integral até 13/6/18: R$ 4.539,81 – Associado ABRH: R$ 3.505,95).
** Inscritos em um dos treinamentos indicados (específicos para as datas citadas) que realizaram suas inscrições antes da divulgação desta promoção também concorrem, automaticamente.
*** Código de acesso restrito à EXPO (área de stands e arena de palestras abertas – valor integral até 13/8/2018: R$30 por dia de evento). Não inclui as palestras exclusivas do Congresso.
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↑ ATENÇÃO! Para concorrer, utilize o formulário laranja da página do curso desejado ↑
(não utilize o formulário abaixo)
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Projeto de Gestão por Competências do Tribunal de Justiça do Amapá (TJAP) consolida diagnóstico do Judiciário Amapaense com a metodologia da Leme Consultoria.
por TJ-AP | Assessoria de Comunicação Social – 18/4/2018 | CMKT Leme
▶ Em fase de geração do inventário comportamental para Coleta de Indicadores, Diagnóstico e Mapeamento de Competências, o projeto Gestão por Competências, que trabalha para aprimorar a gestão do Tribunal de Justiça do Amapá (TJAP), dá importante passo para consolidar um diagnóstico global do funcionamento do Judiciário Amapaense. Nesta segunda-feira (16), o Comitê de Validação do projeto analisou os 48 aspectos apurados pela empresa Leme Consultoria, do Professor Rogerio Leme, que construiu o inventário a partir de entrevistas com um percentual aproximado de 30% da Justiça amapaense, entre servidores e magistrados.
Victor Barbalho, da Leme Consultoria
O Consultor Victor Barbalho explicou que o processo pode ser resumido nas expressões “gosto, não gosto e o ideal seria”. A partir desses princípios, os servidores de diversas comarcas foram levados a refletir e apresentar uma amostragem confidencial sobre os comportamentos que eles gostam, os que não gostam e comportamentos que gostariam de ver em seus colegas de trabalho. As informações foram consolidadas no Inventário Comportamental e servirão de base para elaboração de questionários que, aí sim serão aplicados a todos os servidores e magistrados. A listagem de comportamentos foi ajustada em títulos de competências profissionais como Comunicação, Foco em Resultados e no Jurisdicionado, Organização e Planejamento, Liderança e Relacionamento Interpessoal, entre outros.
“O título da competência toma corpo quando compreendemos os comportamentos que estão contemplados nela. Fizemos entrevistas com a alta liderança do Tribunal e um estudo macro dos objetivos estratégicos para definir cada uma dessas competências”, argumentou o consultor.
Objetividade e Clareza
O juiz Esclepíades de Oliveira Neto, titular da Vara Única de Porto Grande e coordenador do Comitê de Gestão de Pessoas do TJAP – além de integrar o Comitê de Validação do projeto Gestão por Competências –, considerou que, antes da coleta dos dados que resultaram no Inventário, o projeto ainda estava no “campo mais abstrato”.
Exmo. Juíz Esclepíades de Oliveira Neto
“Com a aplicação dos primeiros questionários é possível enxergar com mais nitidez que casa é a nossa, que pessoas a compõem, como é a relação dessas pessoas com o jurisdicionado, o nosso patrão que é o povo”, revelou o magistrado.
Durante a reunião do Comitê de Validação, o Juiz fez uma analogia entre serviço público e serviço privado. “Estamos fazendo aqui uma abordagem histórica do trabalho no Brasil, abrangendo os aspectos positivos e negativos no século XXI sobre as duas esferas, buscando o que há de mais favorável em ambos os sistemas. Quando falamos em produtividade não buscamos o radicalismo, mas o equilíbrio para que nosso trabalhador ofereça um resultado bom e ao mesmo tempo tenha qualidade de vida”, analisou o juiz.
Considerações do Sindicato
Celso Inajosa Barreto, do Sindicato de Oficiais de Justiça
Representando os servidores do Judiciário no Comitê, o diretor do Sindicato dos Oficiais de Justiça, Celso Inajosa Barreto, considera o Inventário “um momento crucial para o projeto, porque leva em conta a visão do servidor para definir as competências de cada função”. De acordo com Celso, “o objetivo é que esse trabalho não seja feito de forma direcionada da alta gestão para o servidor, mas sim de forma conjunta, como está sendo realizado”.
Celso destacou o importante momento de realização do projeto Gestão por Competências, porque o TJAP também implanta a Resolução 219, do Conselho Nacional de Justiça, que promove mudanças acerca da equalização da força de trabalho. “Conseguimos identificar que a maioria dos servidores expôs suas opiniões e devemos valorar essa participação, que trará melhorias para o Tribunal e para o próprio servidor”, finalizou. ■
Fonte: TJ-AP Assessoria de Comunicação Social | 18/4/2018, “Projeto Gestão por Competências do TJAP finaliza Inventário Comportamental”
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