O Galera.app simplifica a gestão de pessoas, empoderando gestores e desburocratizando o RH.
Descubra as principais tendências em benefícios corporativos, boas práticas e inovações para o RH em 2025!
Soluções convencionais resolvem apenas as necessidades tradicionais.
Nós podemos te ajudar.
Resultados e Crescimento Sustentável para o seu negócio com um Plano de Cargos e Salários que atrai e retém os melhores talentos, mantendo o controle dos custos com a Folha de Pagamento para garantir Sustentabilidade e Compliance Trabalhista.
Aumente a produtividade e o índice de satisfação do colaborador.
Alcance as metas e objetivos organizacionais e transforme os colaboradores com potencial em talentos a partir da Cultura da Gestão do Desempenho e do Feedback.
O Galera.app simplifica a gestão de pessoas, empoderando gestores e desburocratizando o RH.
Descubra as principais tendências em benefícios corporativos, boas práticas e inovações para o RH em 2025!
As estratégias contemporâneas de gestão de pessoas são essenciais para fortalecer a governança, promover a sustentabilidade e impulsionar o sucesso empresarial.
A Leme Consultoria oferece uma metodologia única de Gestão de Pessoas, que integra de forma inteligente os principais subsistemas de Recursos Humanos. Nosso Ecossistema de Gestão Inteligente conecta pessoas e processos de maneira eficiente, gerando benefícios diretos para sua organização:
Planos estruturados e sustentáveis de Total Rewards, com compliance trabalhista, que garantem o alinhamento entre a estratégia organizacional e o desempenho e desenvolvimento da carreira do colaborador, promovendo políticas de meritocracia.
Estruturação e revitalização do modelo de competências, avaliação e gestão de performance, promovendo a transformação da cultura do feedback e da gestão do desempenho com técnicas inovadoras que garantem a sustentação da estratégia do negócio: as Core Competencies.
Dimensionamento da força de trabalho por meio de uma metodologia ágil de mapeamento de processos, que possibilita a integração com a gestão do conhecimento e as trilhas de aprendizagem.
Planejamento estratégico baseado no BSC, OKRs ou metas SMART de curto prazo, com a definição de objetivos claros para as equipes alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
Pareceres jurídicos sobre políticas de RH, programas de integridade e compliance, além da adequação e gestão da LGPD.
Desempenho, desenvolvimento, seleção e dimensionamento: ferramentas inovadoras que oferecem uma nova experiência para gestores, colaboradores e RH, integrando recursos de Inteligência Artificial.
9 Indicações ao TOP OF MIND DE RH
6 vezes eleita TOP OF MIND DE RH na categoria Consultoria de Recursos Humanos
Consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Gerente Adjunto do SESC-DF
Diretora de Desenvolvimento e Cultura Organizacional do SESC-MS
Analista de Processos Organizacionais da MS Gás
Gerente de Pessoas e Projetos Sociais e Educacionais da FENABB
Coordenador de Remuneração
Gerente de RH em SistemaOcergs.
Sócio e Diretor de Negócios da SOU Corporativa
Consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional
Gerente Adjunto do SESC-DF
Atualmente, os processos trabalhistas estão entre os principais desafios das empresas brasileiras. Além dos prejuízos financeiros, essas ações comprometem a...
Os fundamentos da sua empresa estão ajudando ou atrapalhando seus resultados? Muitas organizações falham em perceber como uma arquitetura organizacional...
Manter um ambiente de trabalho saudável é essencial para o sucesso das empresas. No entanto, investir apenas no clima organizacional...
Cada história é única e a sua merece toda a nossa atenção. Queremos entender suas necessidades, conhecer o seu momento e, com nossa experiência, ajudar a construir o caminho certo para alcançar seus objetivos.
Preencha o formulário e deixe nossa equipe guiá-lo para as melhores soluções.
Porque você não é apenas mais um cliente: você é a nossa prioridade.
Há quase 30 anos no mercado, levando o propósito de transformar a performance de pessoas e organizações com competência, sustentabilidade e humanização.