O software completo para alcançar a Cultura da Gestão do Desempenho do Feedback com o empoderamento dos Gestores e desburocratização do RH.

Saiba mais!
Contato
a gente entende de gente. a gente entende de rh.

Mais do que um Software: Uma nova experiência em Gestão de Desempenho e Competências

No Galera.app, integramos as melhores práticas do mercado com as metodologias exclusivas desenvolvidas pela Leme Consultoria, baseadas nas referências de Gestão de Desempenho e Competências de Rogério Leme.

Mais do que um software, oferecemos a experiência de quem realmente entende e implementa Gestão Inteligente. Com uma abordagem inovadora, simplificamos processos de avaliação e engajamento, proporcionando acesso facilitado a dados de performance e desenvolvimento do time, aliados às soluções mais avançadas em Inteligência Artificial.

a gente entende de gente. a gente entende de rh.

Ecossistema de Gestão do Galera

Gestão de Metas

• OKR
• Metas SMART
• Contrato de Metas

Cultura de Feedback e da Gestão do Desempenho

• Gestão de Feedback
• Feedback 1:1
• Elogios e Celebrações

Avaliação de Desempenho

•Avaliação de Competências e Desempenho
•Planos de Desenvolvimento Individual
•Matriz Ninebox

Matriz Ninebox Desenvolvimento de Pessoas

• Gestão de T&D
• Skilling – biblioteca de Recursos para Treinamento

Ferramentas para o RH

• Jornada do Colaborador: Onboarding
• Pesquisas Pulse e de Clima
• Organizacional
• DISC: Teste de Perfil Comportamental
• Termômetro Emocional

Workforce Planning

• Dimensionamento da Força de Trabalho

Nossos Números

empresas atendidas
+ de 0
de avaliações
+ de 0 milhões
gestores atendidos
+ de 0
de redução do tempo utilizado na avaliação
+ de 0 %

Galera.App: Simplificar, Engajar e Transformar

  • Gestão descentralizada: Empoderamento dos gestores e alinhamento entre metas individuais e organizacionais.
  • Retenção e engajamento: Redução de turnover, retenção de talentos e maior satisfação dos colaboradores.
  • Performance e produtividade: Melhoria no desempenho e maior eficiência nos processos de RH.
  • Desenvolvimento contínuo: Feedbacks estruturados, aproveitamento de treinamentos e planos de desenvolvimento eficazes.
  • Decisões estratégicas: Gestão baseada em dados, transparência e comunicação aprimorada.
  • Economia: Redução de custos com integração, contratação e treinamentos.
  • Planejamento eficiente: Dimensionamento correto da força de trabalho e fortalecimento da cultura organizacional.
Fale conosco

Principais funcionalidades

Painel do Gestor

Com o GALERA.app, o gestor tem todas as ferramentas essenciais de gestão de pessoas unificadas em uma plataforma, eliminando a necessidade de alternar entre sistemas, reduzindo duplicidade de dados e facilitando o acesso a informações de desempenho, feedbacks, people analytics e metas.

Feedback e Gestão de Desempenho

  • Gestão de Feedback | 1:1: Promova interações individuais para fortalecer o desenvolvimento e alinhar expectativas.
  • Matriz Nine Box (9box): Avalie o potencial e desempenho dos colaboradores para decisões de desenvolvimento e sucessão.
  • Banco de Talentos: Mantenha os dados de seus colaboradores atualizados para futuras oportunidades.
  • Diário de bordo do gestor: Registre anotações, feedbacks e interações com os colaboradores em um só lugar, facilitando a comunicação com o RH e mantendo um histórico contínuo e acessível.
  • Mural de Elogios e Celebrações: Reconheça publicamente as conquistas, incentivando um ambiente positivo.
  • Termômetro Emocional: Monitore o bem-estar emocional dos colaboradores, incentivando um ambiente de trabalho saudável.
Fale com um Especialista!

Gestão de Metas

  • Metas SMART e OKRs: Defina e acompanhe metas estratégicas e específicas para promover resultados mensuráveis.
  • Árvore de Metas: Visualize o alinhamento entre metas individuais e organizacionais para impulsionar a equipe.
  • Termo de Aceite: Formalize o comprometimento dos colaboradores com suas metas. Com o Termo de Aceite, todos têm clareza sobre objetivos e responsabilidades, reforçando o alinhamento com as prioridades da organização.
Fale com um Especialista!

Avaliação de Desempenho

  • Avaliação de Competências: Avalie as competências específicas de cada colaborador, promovendo o desenvolvimento contínuo.
  • Avaliações de Desempenho Customizadas: Realize avaliações sob medida para acompanhar e aprimorar o desempenho dos colaboradores.
  • Consenso: Promova alinhamento entre gestores para obter uma visão equilibrada e justa do desempenho dos colaboradores.
  • Calibração: Padronize as avaliações para garantir critérios consistentes e decisões justas em toda a organização.
Fale com um Especialista!

Desenvolvimento de Pessoas

  • Planos de Desenvolvimento Individual (PDI): Crie planos de desenvolvimento personalizados para cada colaborador com apoio de IA.
  • Gestão de Cursos e Certificados: Controle e registre cursos e certificações dos colaboradores.
  • Gestão de Treinamento e Desenvolvimento: Planeje e acompanhe treinamentos para melhorar habilidades e conhecimento, valide horas de cursos e certificados, disponibilize o plano anual de treinamentos e gerencie solicitações de treinamentos.
Fale com um Especialista!

Ferramentas para o RH

  • Descrição de Cargos e Funções: Organize e defina as atribuições, competências e responsabilidades de cada cargo, facilitando o alinhamento e a contratação
  • API de Integração com outras Plataformas: Conecte-se com sistemas externos para enriquecer a experiência e funcionalidade para o RH e Colaborador.
  • App Mobile: Acesse todas as funcionalidades essenciais do sistema diretamente no seu celular, notificações, resultados, elogios e colaboradores de qualquer lugar, com praticidade e agilidade.
  • Blog Corporativo: Compartilhe comunicados e conteúdos relevantes, fortalecendo a cultura organizacional.
  • DISC | Perfil e Talentos: Identifique perfis comportamentais e talentos, aprimorando o alinhamento com a cultura organizacional.
  • Exportação de Dados p/ BI: Exporte dados para ferramentas de BI, melhorando a análise estratégica.
  • Integração com ERP / Folha de Pagamento e LMS: Conecte o sistema a outras plataformas para uma gestão integrada de processos, eliminando o retrabalho e aumentando a experiência positiva do colaborador entre as diversas plataformas da empresa
  • Jornada/Onboarding do Colaborador: Estruture o processo de integração, garantindo uma experiência inicial acolhedora e organizada.
  • People Analytics, Dashboards e Relatórios: Visualize e análise dados de desempenho e engajamento em tempo real.
  • Pesquisas de Clima Organizacional: Monitore a satisfação e o ambiente de trabalho para apoiar ações de melhoria.
  • Pesquisas Pulse Personalizadas: Obtenha feedback contínuo da equipe com pesquisas rápidas e customizadas.
  • Portal do RH, do Gestor e do Colaborador: Acesse funcionalidades personalizadas para cada papel, facilitando a gestão e comunicação.
Fale com um Especialista!

Workforce Planning

  • Workforce Planning - Dimensionamento da Força de Trabalho: Garanta uma força de trabalho otimizada para atender às necessidades tanto de órgãos públicos quanto de empresas privadas. O GALERA.app permite um planejamento estratégico, ajudando gestores a identificar necessidades futuras e alocar recursos humanos de forma precisa e eficiente.
Fale com um Especialista!

A Inteligência Artificial para ajudar o Gestor e desafogar o RH

É muito comum o Gestor ter dificuldades para executar algumas tarefas de Gestão de Pessoas. Então, ou ele não faz, prejudicando a Cultura da Gestão do Desempenho, ou precisa a todo momento do RH.

Para simplificar a complexidade, o Galera possui recursos de IA que irão ajudar o gestor em suas ações de Gestão de Pessoas, como:

  • Análise de resultados do desempenho do colaborador e da equipe
  • Elaboração de plano de desenvolvimento individual
  • Recomendação de desenvolvimento de competências específicas
  • Elaboração de descritivo de cargos
  • Auxiliar na preparação de um feedback
Fale com um Especialista!

Para quem é esse serviço?

Nosso serviço é indicado para empresas que enfrentam desafios na gestão de pessoas, talentos e desempenho organizacional, como:

  • Visibilidade e Alinhamento: Falta de visibilidade sobre o desempenho dos colaboradores e dificuldade em alinhar metas organizacionais e individuais, impactando os resultados estratégicos.
  • Desenvolvimento e Feedback: Falta de feedback contínuo e estruturado, dificuldade em identificar lacunas de competências e desafios na gestão de planos de desenvolvimento individual.
  • Engajamento e Retenção: Problemas no engajamento e motivação dos colaboradores, baixa retenção de talentos, alto turnover e processos de onboarding ineficientes.
  • Eficiência nos Processos: Processos de avaliação de desempenho demorados e ineficazes, dificuldade em implementar e monitorar programas de treinamento e falta de ferramentas integradas para gestão de talentos.
  • Planejamento e Integração: Dificuldade em dimensionar e planejar a força de trabalho, falta de dados para planejamento estratégico de RH e ausência de integração entre sistemas de RH, folha de pagamento e ERPs.
  • Cultura e Governança: Cultura organizacional fragmentada, dificultando a criação de um ambiente colaborativo e alinhado aos objetivos corporativos.

Este serviço é ideal para organizações que buscam otimizar a gestão de talentos, fortalecer o engajamento, e alinhar suas estratégias de RH com os objetivos do negócio de maneira eficiente e integrada.

O que estão dizendo sobre a experiência com a Leme Consultoria

Ver mais
Ana Lúcia

Gerente Adjunto do SESC-DF

Ana Carina

Diretora de Desenvolvimento e Cultura Organizacional do SESC-MS

Diego

Analista de Processos Organizacionais da MS Gás

Dan Carvalho

Gerente de Pessoas e Projetos Sociais e Educacionais da FENABB

Emerson Teodoro

Coordenador de Remuneração

Carolina Scherer

Gerente de RH em SistemaOcergs.

Bruno Falcão

Sócio e Diretor de Negócios da SOU Corporativa

Ana Castro

Consultora de Desenvolvimento Humano e Organizacional

Ver mais

O que o Galera proporciona para você e sua emprersa

Oferecemos uma solução robusta e completa para transformar a gestão de pessoas em sua organização. Combinando tecnologia de ponta e metodologias comprovadas, entregamos ferramentas e recursos para otimizar processos, engajar equipes e impulsionar resultados. Confira o que você terá à disposição:

  • Gestão de Metas Estratégicas e Individuais: Organize e acompanhe metas com eficiência por meio de OKRs e Metas SMART, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais.
  • Registro de Feedback: Estruture um sistema contínuo de feedback para fortalecer o desenvolvimento profissional e o engajamento dos colaboradores.
  • Avaliação de Competências e Matriz Ninebox: Analise o desempenho e o potencial de sua equipe com instrumentos que promovem decisões estratégicas e o desenvolvimento de competências.
  • Planos de Desenvolvimento Individual (PDI): Personalize o crescimento de cada colaborador com planos ajustados às suas necessidades e objetivos.
  • Treinamento e Skilling: Tenha acesso a bibliotecas de recursos e ferramentas para qualificar sua equipe de forma contínua, promovendo o desenvolvimento de novas habilidades.
  • Onboarding e Jornada do Colaborador: Garanta uma integração acolhedora e uma jornada bem estruturada que motive os novos talentos e fortaleça sua cultura organizacional.
  • Pesquisas Organizacionais: Realize Pesquisas de Clima e Pulse para monitorar o ambiente de trabalho e colher insights para ações de melhoria.
  • Monitoramento do Bem-Estar: Utilize o Termômetro Emocional para acompanhar a saúde emocional dos colaboradores e criar um ambiente mais saudável e produtivo.
  • Integração Tecnológica: Conecte o sistema a ERPs, Folhas de Pagamento e LMS, unificando processos e eliminando retrabalhos.
  • Gestão de Treinamento e Desenvolvimento: Planeje, acompanhe e valide treinamentos, registrando cursos e certificações de maneira centralizada.
  • Inteligência Artificial a Serviço da Gestão: Aproveite recursos de IA para análise de desempenho, desenvolvimento de competências, descrição de cargos e criação de planos estratégicos.
  • Planejamento da Força de Trabalho (Workforce Planning): Otimize a alocação de recursos humanos para atender às demandas futuras com precisão e eficiência.
  • Manutenção e Suporte Contínuo: Conte com suporte dedicado, atualizações regulares e um sistema sempre alinhado às suas necessidades.

Indicadores que vamos impactar

  • Retenção de Talentos.
  • Engajamento dos Colaboradores.
  • Taxa de Absenteísmo.
  • Taxa de Turnover.
  • Tempo Médio de Treinamento por Colaborador.
  • Produtividade dos Colaboradores.
  • Satisfação dos Colaboradores.
  • Eficiência no Cumprimento de Metas (OKRs e SMART).
  • Tempo de Integração de Novos Colaboradores.
  • Custo por Contratação e Onboarding.
  • Taxa de Promoções Internas.
  • Desempenho Individual e de Equipe.
  • Taxa de Conclusão de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
  • Tempo de Resposta em Pesquisas de Clima.
  • Resultados de Avaliações de Competências.

Fale com um especialista!

Cada história é única e a sua merece toda a nossa atenção. Queremos entender suas necessidades, conhecer o seu momento e, com nossa experiência, ajudar a construir o caminho certo para alcançar seus objetivos.

Preencha o formulário e deixe nossa equipe guiá-lo para as melhores soluções.
Porque você não é apenas mais um cliente: você é a nossa prioridade.

Há quase 30 anos no mercado, levando o propósito de transformar a performance de pessoas e organizações com competência, sustentabilidade e humanização.

  • Santo André- SP
Fale Conosco
Exclusivo para Clientes Galera e Tweezer.Jobs
Serviços
Links Rápidos
Linkedin-in Instagram Youtube Facebook-f Tiktok
a gente entende de gente. a gente entende de rh.